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Las entrevistas ya no son currículum en mano: ahora se usa reconocimiento facial, redes e inteligencia artificial

Las entrevistas ya no son currículum en mano: ahora se usa reconocimiento facial, redes e inteligencia artificial
Las nuevas tecnologías son aliadas a la hora de buscar personal: desde el reconocimiento facial y de voz, hasta el big data permiten establecer perfiles
Por Silvio Runi
09.10.2019 06.15hs Tecnología

La transformación digital se expande al núcleo de las compañías. Acorraladas por las necesidades de mercado y un sistema cada vez más competitivo y tecnológico, las empresas están en constante búsqueda de nuevas soluciones para mantenerse vigentes.

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